Вы спросили — мы ответили

Вопрос № 60 от Ирины получен 10 февраля 2011 года

Личность в организации. Особенности личности руководителя

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, подобрать литературу к курсовой работе по дисциплине управление персоналом, тема «Личность в организации. Особенности личности руководителя». Заранее спасибо.

Ответ:

Добрый день!

Книги по Вашей теме можно найти в ответе на вопросы N 44/45 Про материалы на тему личности и особенностей руководителя. В дополнение предлагаем Вам список стетей из журналов 2010 года:

1. Бердник, Т. Ветер перемен [Текст] / Т. Бердник // Управление персоналом. — 2010. — N 1 (227). — С. 68-71. — (Организационные изменения).
   Аннотация: Вредные советы о том, как потерять сотрудников и уважение.
2. Богнибова, В. Важнее людей могут быть только люди... [Текст] / Валерия Богнибова ; беседовала Анна Саяпина // Управление персоналом. — 2010. — N 2 (228). —  С. 74-75. — (Лидерство).
   Аннотация: О лидерстве и о выборе сотрудника .
3. Бочкарев, А. Дружба и бизнес? [Текст] / А. Бочкарев ; под ред. А. Асановой; беседовала М. Сипатова // Управление персоналом. — 2010. — N 14 (240). — С. 18-23. — (Путь к успеху).
   Аннотация: О принципах управления компанией и о роли лидера в ней.
4. Гайдина, В. Бизнес-лошадь: особенности породы [Текст] / В. Гайдина // Управление персоналом. — 2010. — N 16 (242). — С. 74-78. — (PAS).
   Аннотация: О типах руководителей и особенностях их стиля управления.
5. Жижикин, И. Руководители — пилигримы [Текст] / И. Жижикин ; беседовала А. Петрова // Управление персоналом. — 2010. — N 14 (240). — С. 41-43. — (Путь к успеху).
   Аннотация: О лидере как лице компании.
6. Киселева, О. Критика on-line [Текст] / О. Киселева ; беседовал С. Сипатов // Управление персоналом. — 2010. — N 14 (240). — С. 48-49. — (Путь к успеху).
   Аннотация: О лидере как руководителе.
7. Кови, С. 4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности [Текст] / Стивен Кови // Управление персоналом. — 2010. — N 16 (242). — С. 56-59. — (Книжные новинки).
   Аннотация: О принципах управления компанией в условиях неопределенности.
8. Левицкий, Д. Преданность делу на первом месте [Текст] / Д. Левицкий // Управление персоналом. — 2010. — N 14 (240). — С. 31-32. — (Путь к успеху).
   Аннотация: О дружбе в бизнесе.
9. Малофейкин, С. Премия комплиментами [Текст] / С. Малофейкин ; беседовал С. Сипатов // Управление персоналом. — 2010. — N 14 (240). — С. 52-54. — (Путь к успеху).
   Аннотация: О теме одиночества лидера в бизнесе.
10. Матвеенко, И. Профессионал лоялен к профессии, а не к шефу [Текст] / И. Матвеенко ; беседовал С. Сипатов // Управление персоналом. — 2010. — N 4 (230). — С. 72-74. — (Лидерство).
    Аннотация: О взаимоотношениях руководителей и подчиненных.
11. Ноготков, М. Институт лидерства в России еще в процессе становления [Текст] / М. Ноготков // Управление персоналом. — 2010. — N 6 (232). — С. 7-9. — (У нас в гостях).
    Аннотация: О профессиональных требованиях, предъявляемых к лидеру крупной компании.
12. Пиногоров, С. Советы от Сергея Пиногорова [Текст] / М. Сипатова // Управление персоналом. — 2010. — N 7 (233). — С. 70-75. — (Советы гендиректору).
    Аннотация: Об особенностях работы исполнительного директора как лидера компании.
13. Путилина, Е. Мегаменеджеры, или антикризисные фениксы [Текст] / Е. Путилина, Н. Скирута, О. Степанова ; беседовала С. Плетнева // Управление персоналом. — 2010. — N 4 (230). — С. 64-67. — (Мегаменеджеры).
    Аннотация: О профессиональных требованиях, предъявляемых к управленцам.
14. Работа в режиме нон-стоп [Текст] / О. Никитина [и др. ] // Управление персоналом. — 2010. — N 15 (241). — С. 22-62. — (Работа руководителя в режиме нон-стоп).
    Аннотация: О содержании своей работы, о ценности времени в бизнесе, о приоритетности управленческих задач топ-менеджеров компаний.
15. Радугин, А. Матрица для начальника [Текст] / А. Радугин// Вопросы социального обеспечения. — 2010. — N 15. — С. 26-27. — (Организация и управление) (Государственная гражданская служба).
    Аннотация: О вкладе в изучение стилей поведения руководителей Гарри Юкла, разработавшего девятнадцать категорий поведения руководителей. В статье анализируются все девятнадцать категорий.
16. Рубцов, Ю. Иллюзии превосходства [Текст] / Ю. Рубцов ; беседовала М. Сипатова; под ред. А. Асановой // Управление персоналом. — 2010. — N 14 (240). — С. 36-40. — (Путь к успеху).
    Аннотация: Об отношениях лидера и коллектива.
17. Сальникова, Л. С. Кажется, это Форд сказал: «Если ты сам не беспокоишься о своей репутации, о ней побеспокоятся твои конкуренты» [Текст] / Л. С. Сальникова // Управление персоналом. — 2010. — N 3 (229). — С. 74-79. —  (Имидж работодателя).
    Аннотация: О создании репутации.
18. Силин, А. Н. Менеджмент и этика [Текст] / А. Н. Силин, И. Ю. Фомичев // Высшее образование сегодня. — 2010. — N 9. — С. 33-35. — (Какой менеджер нам нужен).
    Аннотация: Рассмотрены вопросы профессиональной этики в деятельности руководителя организации.
19. Соловьев, В. Р. Как поймать удачу за хвост? [Текст] / Владимир Рудольфович Соловьев // Управление персоналом. — 2010. — N 2 (228). — С. 66. — (VIP-персона).
    Аннотация: О том, как стать лучшим.
20. Ускова, Г. Как развивать управленческие навыки начинающих руководителей [Текст] / Галина Ускова // Кадровое дело. — 2010. — N 5. — С. 80-86. — (Управление персоналом) (Обучение и развитие).
    Аннотация: В статье — о том, как выявлять слабые места руководителей, составлять модели компетенций начинающих руководителей и индивидуальные программы развития управленческих навыков.
21. Чепенко, И. Воспитывать — значит установить некую эмпатию, связь, и ты поймешь, что ждать от человека [Текст] / И. Чепенко // Управление персоналом. — 2010. — N 6 (232). — С. 68-73. — (Лидерство).
    Аннотация: Об особенностях личности руководителя.
22. Что умеют и чего пока не могут российские управленцы? [Текст] // Управление персоналом. — 2010. — N 9 (235). — С. 34-35. — (Исследование).
    Аннотация: Об особенностях российского стиля управления.

Удачи!

С уважением,
информационно-библиографическая служба ЦГБДЮ г. Новоуральска
E-mail: ibazhenova@childlib.ru

Спасибо за вопросы. Будем рады помочь Вам снова.

Посмотреть все вопросы…